Los Servicios Comerciales hacen un Speed Dating a personas del programa SIOAS

Los Servicios Comerciales hacen un Speed Dating a personas del programa SIOAS

Culminan con dos contrataciones y el conocimiento de los perfiles de siete personas más que acompañamos desde el programa de Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Soporte a la Inserción de las personas con discapacidad y/o enfermedad mental (SIOAS).

 

Los servicios comerciales del CFP tienen, también, una vertiente social. Promueven la inclusión laboral de personas que pertenecen a los colectivos que atendemos. Así, en su plantilla a menudo podemos encontrar personas que forman (o han formado) parte de recursos de la entidad, como puede ser el de Formación e Intermediación Laboral.

Recientemente Salvador d’Horta, jefe de los servicios de Reparto y distribución de publicidad, Atención y acogida al públicoCarga y descarga se ha reunido con Míriam Pérez y Domènec López, Directora Técnica del Servicio de Intermediación Laboral y Responsable de Formación, respectivamente, para explicarles qué perfiles pueden necesitar para estos tres servicios a fin de que lo tengan en cuenta en caso de que alguna persona de las que atienden pueda encajar.

 

Entrevistas breves para conocer personas atendidas desde el SIOAS

Después de este primer encuentro organizaron, conjuntamente, una sesión de entrevistas cortas con personas que atendemos desde el programa SIOAS para que el equipo comercial las conozca y las pueda tener en cuenta como candidatos/as cuando surjan nuevas vacantes y también en casos de bajas laborales o bien de necesidades puntuales que puedan aparecer. Nueve personas formaron parte de esta actividad donde pudieron explicar su formación, habilidades, competencias y perfil profesional.

Después de esto, Domènec y Salvador se reunieron para comentar cómo habían ido las entrevistas. Así, el equipo de Intermediación Laboral podrá ayudar a las personas que acompaña a seguir mejorando en sus habilidades a la hora de afrontar una entrevista de trabajo.

 

Dos personas encajan en las necesidades actuales y consiguen la inserción laboral

A veces el trabajo llega de la manera más inesperada y fruto de distintas casualidades.
Es el caso de Martí y Clara, dos de las personas que participaron en las entrevistas breves.
Martí es de Canet y, conocido su perfil, el equipo comercial vio en esto una oportunidad: puede dedicarse al Repartimiento y Distribución de publicidad en esta población, evitando así el desplazamiento de la persona que lo hace actualmente y permitiéndole, de esta forma, dedicarse a otros encargos que, hasta el día de hoy, no se podían cubrir. Un refuerzo al departamento que permitirá ampliar el número de trabajos que podían realizar hasta el momento. Ya ha empezado a trabajar.

Clara es de Argentona y, poco después de las entrevistas, contábamos con un trabajo de Conserje de una exposición. Durará unas semanas y Clara es quién la está realizando.

 

La atención transversal e integral, valores primordiales del CFP

Esta sinergia creada entre el departamento Comercial y el de Formación e Intermediación Laboral es un ejemplo más que muestra como nos coordinamos internamente. Los profesionales de un servicio conocen las necesidades y realidad del otro y, sobre todo, de las personas que acompaña. Así, siempre que es posible, creamos un itinerario interno que les da herramientas y recursos para recuperarseincluirse en distintos ámbitos. Uno de ellos, el laboral, vital para conseguir la autonomía.

Esperamos que de este Speed Dating surjan muchas más oportunidades de inserción laboral.